9月30日下午,特斯拉通过官微宣布 ,特斯拉正在努力扩大人形机器人的规模,计划2025年底推出第三代,并在2026年开始量产。
马斯克预计2030年前将年产100万台。
此前 ,特斯拉董事会向CEO埃隆·马斯克提出了一份全新的薪酬方案,潜在价值约1万亿美元,这是美国企业历史上规模最大的高管薪酬方案 。
这份方案的核心 ,是一份为期十年的“业绩对赌”。
根据协议,特斯拉董事会向马斯克授予最多4.237亿股限制性股票,约占公司调整后总股本的12% ,将分12批次发放。要拿到这笔巨款,马斯克必须达成12组层层加码、环环相扣的目标 。12批股票对应12组阶段目标,每完成一个阶段目标 ,马斯克即可获得约3531万股普通股。
这12组目标分为两类:市值门槛和运营里程碑。
市值方面,第一个阶段,特斯拉市值需要从当前的1.1万亿美元左右推升至2万亿美元,几近翻倍 。随后 ,每解锁一个阶段,市值依次递增5000亿美元,直到第十阶段的6.5万亿美元。而最后两个阶段 ,则依次递增1万亿美元,最终将市值推至惊人的8.5万亿美元。这相当于让特斯拉在十年内,再造两个英伟达 。
运营方面 ,每个阶段激励的解锁还须同时达成至少一项运营目标,涵盖了汽车 、FSD(完全自动驾驶)、Robotaxi和人形机器人(Optimus)四大核心业务:
累计交付2000万辆特斯拉汽车(自首次交付之日算起);
FSD活跃订阅用户达1000万(连续三个月日均);
累计交付100万台人形机器人(自2025年9月3日起计算);
100万辆Robotaxi投入商业化运营(连续三个月日均)。
此外,方案要求特斯拉的年度调整后EBITDA(息税折旧摊销前利润)最终要达到4000亿美元。(注:最后三个4000亿美元目标每个都需在连续的4个季度内完成才算达成一次 。)
如果所有目标全部达成 ,马斯克在特斯拉的投票权将跃升至24.8%,接近25%的关键控制线。一直以来,马斯克都在寻求对特斯拉的更多控制权 ,他此前表示,将持股比例提升至25%是“既能确保战略方向,又不会多到无法被罢免 ”的平衡点。
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